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직무태만 및 지시 불이행 등의 사유로 인한 감봉 6개월의 징계가 정당하다고 판정한 사례

직무태만 및 지시 불이행 등의 사유로 인한 감봉 6개월의 징계가 정당하다고 판정한 사례

쟁점: 직무태만 및 지시 불이행 등의 사유로 인한 감봉 6개월의 징계가 정당하다고 판정한 사례 판단: 직무태만 및 지시 불이행 등의 사유로 인한 감봉 6개월의 징계가 정당하다고 판정한 사례

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○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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