○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 사직 의사를 밝히지 않았고 사용자는 해고 의사를 명시적으로 철회하였다.

재직 중인 근로자가 부당해고 구제신청을 하였기에 신청인 자격이 없다고 판정한 사례

쟁점: 근로자는 사직 의사를 밝히지 않았고 사용자는 해고 의사를 명시적으로 철회하였

다. 판단: 근로자는 사직 의사를 밝히지 않았고 사용자는 해고 의사를 명시적으로 철회하였

다. 결국 근로자는 부당해고 구제신청일부터 판정일 현재까지 재직 중이므로 부당해고 구제신청의 신청인 자격이 없다.