○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자가 2024. 8. 1. 정직 1월의 징계를 통보받은 점, ② 징계위원회는 2024. 8. 19. 근로자의 징계 재심 청구에 대해 원심 징계위원회의 의결을 유지한다고 결정한 점, ③ 사용자는 재심 징계위원회 의결에 앞서 2024. 8. 2.～9. 1. 정직

부당해고등이 있은 날로부터 3개월이 지난 후에 구제를 신청하여 제척기간이 도과하였다고 판정한 사례 ① 근로자가 2024. 8. 1. 정직 1월의 징계를 통보받은 점, ② 징계위원회는 2024. 8. 19. 근로자의 징계 재심 청구에 대해 원심 징계위원회의 의결을 유지한다고 결정한 점, ③ 사용자는 재심 징계위원회 의결에 앞서 2024. 8. 2.～9. 1. 정직 1월의 징계를 집행한 점 등을 종합하면, 2024. 11. 18. 제기된 구제신청은 2024. 8. 1.부터 3개월이 지난 후 제기된 것으로서 근로기준법 제28조제2항에 정하