○ ○ ○ 부당해고 구제신청

취업규칙상 징계 절차를 위반하여 해고가 부당하다고 판정한 사례

사용자가 근로자를 징계해고하면서 징계위원회 구성 및 의결 절차를 위반하고, 근로자에게 소명의 기회도 부여하지 않는 등 취업규칙상 징계절차를 위반한 것은 부당해고에 해당한다.