○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 2차례 보정요구에 2회 이상하지 않아 각하 사유에 해당한다고 판정한 사례

근로자는 보정요구에 2회 이상 불응하여 노동위원회규칙 각하 사유에 해당한

다.

쟁점: 근로자가 2차례 보정요구에 2회 이상하지 않아 각하 사유에 해당한다고 판정한 사례 판단: 근로자가 2차례 보정요구에 2회 이상하지 않아 각하 사유에 해당한다고 판정한 사례