○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고를 할 때 해고사유를 명시하지 않았으므로 해고가 부당하다고 판단한 사례

사용자가 근로자를 해고하면서 해고사유를 서면으로 통지한 사실이 없으므로 해고는 부당하

다.

쟁점: 해고를 할 때 해고사유를 명시하지 않았으므로 해고가 부당하다고 판단한 사례 판단: 해고를 할 때 해고사유를 명시하지 않았으므로 해고가 부당하다고 판단한 사례