○ ○ ○ 부당해고 구제신청

기타

핵심 쟁점

해고의 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않아 부당하다고 판정한 사례

근로자를 해고하면서 해고의 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않아 근로기준법 제27조에서 정한 해고의 서면 통지 의무를 위반하였으므로 부당하다.

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.02

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.28

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