○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자가 구제신청서를 제출하면서 구체적인 해고 경위를 기재하지 않았고, 해고가 부당한 이유를 주장하지 않았으며, 입증자료도 제출하지 않은 점, ② 2023. 4. 4., 2023. 4. 14., 2023. 5. 1. 3회의 이유서 보정요구에도 근로자가 제출기한까지

근로자가 노동위원회의 보정요구에 2회 이상 응하지 않는 등 구제신청의 의사가 없다고 판정한 사례 ① 근로자가 구제신청서를 제출하면서 구체적인 해고 경위를 기재하지 않았고, 해고가 부당한 이유를 주장하지 않았으며, 입증자료도 제출하지 않은 점, ② 2023. 4. 4., 2023. 4. 14., 2023. 5. 1. 3회의 이유서 보정요구에도 근로자가 제출기한까지 이유서를 제출하지 않은 점, ③ 근로자가 이유서 제출 지연 사유와 이유서 제출 의사에 대해 아무런 답변을 하지 않는 점, ④ 근로자가 심문회의 일정을 통지받고도 심문회의에 불