○ ○ ○ 부당해고 구제신청

최종 합격통지 후 채용을 취소하면서 그 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않아 부당하다고 판정한 사례

사용자가 2023. 6. 30. 채용취소 사유를 서면으로 통보하지 않아 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 근로자의 채용내정 취소는 부당하다.