○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로계약이 체결되었다고 볼 수 없어 부당해고를 인정하지 않은 사례

근로자가 사용자에게 고용승계되었다고 볼 근거가 없고, 이 사건 당사자간 근로조건이 확정되지 않아 근로계약이 체결된 사실이 없으므로 해고가 존재한다고 단정할 수 없다