○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자의 인사명령에 의해 구제신청의 목적이 달성되었으므로 구제이익이 소멸되었다고 판정한 사례

사용자가 근로자에게 인사명령을 하여 구제신청의 목적이 달성되었으므로, 더 이상 구제절차를 유지할 실익이 없어 구제이익은 소멸되었다고 판단된다.