○ ○ ○ 부당해고 구제신청

1. 1. 1. 면담 과정에서 대표이사가 근로자에 대한 해고의 의사표시를 하였다고 볼 수 없고, 2021. 3. 1. 이후 정황과 근로자의 행위를 종합하여 보면 근로자가 회사에서 계속 근무하려는 의사가 있었다고 보기 어려우므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다.

대표이사가 해고의 의사표시를 하였다고 볼 수 없고, 근로자가 계속 근무하려는 의사가 있었다고 보기 어려우므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다고 판정한 사례