○ ○ ○ 부당해고 구제신청

직장 내 괴롭힘 행위, 장기간 직장 동료들에 대한 욕설？폭언 반복 등의 징계사유가 모두 인정되고, 비위행위가 장기간에 걸쳐 발생한 점을 고려할 때 양정이 과하지 않으며 절차에 하자도 없어 부당해고가 아니라고 판정한 사례