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516건노동조합법·노란봉투법 관련 최신 뉴스를 매일 자동 업데이트합니다.
최종 업데이트: 2026.03.09 10:44
노동 브리핑
41건 종합핵심 동향
오늘은 '노란봉투법' 시행을 하루 앞두고 경영계와 노동계 간의 갈등이 심화되고 있으며, 산업계는 법적 리스크에 대한 우려로 비상 상황에 처해 있습니다. 정부는 상생의 제도로 자리 잡도록 지원하겠다는 의지를 보이고 있으나, 현장에서는 불확실성이 커지고 있습니다.주요 이슈
원청·사용자 관점 시사점
내우외환 산업계, '노란봉투법·유가·관세 압박' 3重 리스크에 신음 - 아시아경제
산업계가 '노란봉투법', 국제 유가 상승, 미국의 관세 압박 등으로 인해 심각한 경영 위기에 직면하고 있다. 주요 기업들은 비상 경영 체제를 가동하며 상황을 모니터링하고 있지만, 내부적으로는 노사 갈등이 심화되어 총파업 가능성까지 제기되고 있다.
김영훈 장관 “노란봉투법, 상생의 제도로 자리잡게 할 것” - 브릿지경제
김영훈 고용노동부 장관은 개정된 노란봉투법이 산업 현장에서 상생의 제도로 자리잡도록 정부의 행정 역량을 총동원하겠다고 밝혔다. 그는 노사 간 대화를 통해 원·하청 구조의 근로조건 개선을 도모하고, 양측의 책임 있는 자세를 강조하며 협력 관계를 구축할 것을 촉구했다.
노란봉투법 10일 시행…김영훈 "갈등 우려보다 협의로 문제 해결해야" - 네이트
노란봉투법이 10일 시행되며, 김영훈은 갈등보다는 협의를 통해 문제를 해결해야 한다고 강조했다. 이 법은 노동자들의 권리를 보호하기 위한 조치로, 시행에 따른 우려와 논의가 필요하다는 의견이 제기되고 있다.
장동혁 "유가 100달러 돌파, 비축유 방출 검토해야…노란봉투법 재개정 추진" - 네이트
장동혁 의원은 유가가 100달러를 초과함에 따라 비축유 방출을 검토해야 한다고 주장하며, 노란봉투법의 재개정을 추진할 계획이라고 밝혔다. 이는 유가 상승에 따른 경제적 영향을 완화하기 위한 조치로 보인다.
노란봉투법 내일 시행…노동부 장관 "교섭 회피보다 상생 해법 찾아야" - 네이트
노란봉투법이 내일 시행되며, 노동부 장관은 교섭 회피보다는 상생의 해법을 찾아야 한다고 강조했다. 이 법은 노동자와 사용자 간의 갈등을 해결하기 위한 중요한 조치로 평가받고 있다.
내일 '노란봉투법' 시행..."대화로 상생의 길 열자" - YTN
내일 '노란봉투법'이 시행되며, 고용노동부 장관은 노사 간 대화와 협의를 통해 갈등을 해결할 것을 강조했습니다. 경영계와 노동계 모두 책임 있는 자세로 상생의 해법을 찾는 노력이 필요하다고 요청하며, 정부는 이를 지원할 것이라고 밝혔습니다.
[D-1 노란봉투법] 경영계 우려 확산…“불법파업 면책·손배 제한, 산업현장 혼란 불가피” - 아웃소싱타임스
노란봉투법 시행을 앞두고 경영계에서 불법파업 면책과 손해배상 제한으로 인한 산업현장 혼란 우려가 커지고 있다. 한국경영자총협회는 노사 간의 교섭 절차 준수를 강조하며, 원청 기업에 대한 교섭 요구가 확대될 가능성에 대해 경고하고 있다. 이 법의 시행으로 노사 갈등이 심화될 수 있다는 우려가 제기되고 있다.
국민의힘 “‘노란봉투법’ 산업 현장 혼란과 갈등…재개정해야” - KBS 뉴스
국민의힘은 '노란봉투법' 시행을 앞두고 산업 현장에서의 혼란과 갈등이 심화되고 있다며 재개정을 촉구했습니다. 당 대표는 법 시행으로 인해 기업의 법률 리스크가 증가하고, 노동자 간 갈등이 심화될 것이라는 우려를 표명했습니다.
장동혁 "유가 인상, 물가에 직격탄…비축유 방출 검토해야" - 연합뉴스
장동혁 국민의힘 대표는 국제 유가가 배럴당 100달러를 초과한 상황에 대해 비축유 방출을 검토해야 한다고 주장하며, 유가 인상이 물가에 심각한 영향을 미치고 있다고 경고했다. 그는 택배 기사와 농업인들이 유가 상승으로 어려움을 겪고 있으며, 정부가 실효적인 대책을 마련해야 한다고 강조했다.
삼성전자 '5월 총파업' 찬반투표 시작, 18일까지 열흘 동안 진행 - 비즈니스포스트
삼성전자가 5월 총파업을 위한 찬반 투표를 9일부터 18일까지 진행하며, 이 투표에서 찬성이 가결될 경우 5월 21일부터 6월 7일까지 파업에 돌입할 예정이다. 노조는 성과급 제도의 기준 변경과 상한제 폐지를 요구하고 있으나, 사측은 이를 유지하겠다는 입장을 고수하고 있어 갈등이 심화되고 있다. 파업이 실제로 이루어질 경우 반도체 생산에 차질이 생길 가능성...
노동장관 "노란봉투법, 노사간 대화·협력으로 해결해야" - 뉴시스
김영훈 고용노동부 장관은 '노란봉투법' 시행을 앞두고 노사 간 대화와 협력을 통해 갈등을 해결해야 한다고 강조했다. 그는 개정법이 원·하청 구조에서 근로조건 개선을 위한 대화를 촉진하는 제도라고 설명하며, 노사 모두가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 협력해야 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다고 덧붙였다.
노란봉투법 시행 D-1…노동장관 "발생안한 갈등에 지나친 우려" - 네이트
노란봉투법 시행을 하루 앞두고 노동장관은 아직 발생하지 않은 갈등에 대해 지나친 우려를 표명했습니다. 그는 법의 시행이 노동시장에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 강조했습니다.
노동장관 "노란봉투법, 노사 대화 제도화 위한 것…지속가능 성장 뒷받침" - 네이트
노동장관은 노란봉투법이 노사 간의 대화를 제도화하고 지속 가능한 성장을 지원하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 이 법은 노동자와 사용자 간의 원활한 소통을 촉진하여 노동 환경을 개선하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
‘노란봉투법’ 시행 D-1…경영계·노동계는 이미 ‘격돌’ - 파이낸셜투데이
오는 10일 시행되는 '노란봉투법'을 두고 경영계와 노동계 간의 갈등이 심화되고 있다. 경영계는 노동계의 불법적인 압박 행위를 자제할 것을 요구하는 반면, 노동계는 대규모 교섭을 예고하며 원청과의 교섭을 강하게 추진할 계획이다. 이 법은 하청 노조의 원청 기업 교섭을 허용하고, 불법 쟁의행위에 대한 손해배상청구를 제한하는 내용을 담고 있다.
노란봉투법 D-1…원청 교섭·소송 리스크에 산업계 '비상' - 네이트
노란봉투법 시행을 하루 앞두고 산업계가 원청 교섭과 소송 리스크에 대한 우려로 비상 상황에 처해 있다. 이 법안은 하청업체의 근로자 보호를 강화하는 내용을 담고 있어, 기업들이 이에 대한 대응 방안을 모색하고 있다.
시행 하루 앞둔 노란봉투법···경총 “불법 파업·무리한 교섭 자제해야” - 이뉴스투데이
노란봉투법 시행을 하루 앞두고 한국경영자총협회(경총)는 노동계에 불법 파업과 무리한 교섭 요구를 자제할 것을 촉구하며, 정부와 노동위원회에 엄정한 법 집행을 요구했다. 경총은 개정된 노동조합법의 시행으로 인해 노사 분쟁이 격화될 우려가 있다고 경고하며, 원청과의 교섭에서 사용자성이 인정되지 않는 요구를 하지 말 것을 강조했다.
노란봉투법 10일 시행... 원·하청 상생 노사관계 새 길 열린다 - stnsports.co.kr
노란봉투법이 10일부터 시행되면서 하청 노동조합이 원청 기업과 직접 교섭할 수 있는 길이 열리게 되어, 원·하청 간의 책임 있는 노사관계 구축이 기대된다. 이 법은 노동쟁의의 범위를 확대하고, 구조조정 관련 사안도 협의의 대상이 될 수 있도록 하여 갈등 해결을 제도적으로 지원할 예정이다. 노동계는 현장 대화의 확대를 기대하고 있으며, 정부는 이를 지원하기 ...
“고향의 명예 걸고 최선 다하겠습니다” - 홍성신문·내포타임즈
오는 6월 3일 지방선거를 앞두고 홍성 출신의 여러 출향인들이 대전광역시 교육감 및 천안시장 등 다양한 직위에 출마할 예정이다. 이들은 고향의 명예를 걸고 올바른 지방자치 실현을 위해 최선을 다하겠다는 의지를 보이고 있다.
[노란봉투법 시행③]노사 충돌 어디서 터지나…예상 '3대 분쟁' 지점은? - 아시아경제
노란봉투법 시행에 따라 노사 간 충돌 가능성이 커지고 있으며, 전문가들은 사용자 범위, 노동쟁의 대상 확대, 손해배상 청구 제한 등 주요 조항 해석 차이에서 분쟁이 집중될 것으로 예상하고 있다. 특히 원청의 사용자성 인정 여부가 큰 쟁점으로 떠오르고 있으며, 관련 사건들이 법원에서 진행 중이다.
“원·하청 소속은 달라도 노동자 함께해야 협상 잘할 수 있어” - 한겨레
부산지하철노조는 원청과 하청 노동자들이 함께 협력하여 교섭을 강화해야 한다고 강조하며, 노란봉투법 시행을 앞두고 원청인 부산교통공사와의 교섭을 요구하고 있다. 하청 노동자들의 열악한 노동조건 개선을 위해 원청의 직접적인 참여가 필요하다는 입장을 밝히며, 원·하청 간의 연대를 통해 더 효과적인 협상이 가능하다고 주장하고 있다.